ਪੈਰਾਡੌਕਸ: ਰੀਵਿਜ਼ਨਾਂ ਵਿਚ ਫ਼ਰਕ

Content deleted Content added
"Paradox" ਸਫ਼ੇ ਨੂੰ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਕੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ
No edit summary
ਲਾਈਨ 1:
[[File:Boyle'sSelfFlowingFlask.png|thumb|ਬੋਇਲ ਦੀ ਆਪੇ-ਵਗਦੀ ਫਲਾਸਕ, ਇਕ ਨਿਰੰਤਰ ਗਤੀ ਮਸ਼ੀਨ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਈਫ਼ਨ ਐਕਸ਼ਨ ("ਹਾਈਡਰੋਸਟੈਟਿਕ ਨਿਰੰਤਰ ਗਤੀ") ਰਾਹੀਂ ਭਰਦੀ ਲੱਗਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ "ਹਾਈਡਰੋਸਟੈਟਿਕ ਪੈਰਾਡੌਕਸ" ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਇਹ ਹਕੀਕਤ ਵਿੱਚ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇੱਕ ਸਾਈਫ਼ਨ ਲਈ ਇਸਦਾ "ਆਉਟਪੁੱਟ" "ਇਨਪੁਟ" ਤੋਂ ਨੀਵਾਂ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।]]
[[ਤਸਵੀਰ:LargeTribarGotschuchenAustria.JPG|thumb|ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਅਸੰਭਵ ਵਸਤ, ਗੋਟਚੂਚਿਨ, ਆਸਟਰੀਆ ਵਿਚ ਸਥਿਤ ਹੈ, ਪੈਨਰੇਸ ਤਿਕੋਣ ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। <br />]]
ਪੈਰਾਡੌਕਸ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਬਿਆਨ ਹੈ ਜਿਹੜਾ ਜ਼ਾਹਰ ਤੌਰ ਤੇ ਸੱਚੇ ਅਧਾਰ-ਵਾਕਾਂ ਤੇ ਨਿੱਗਰ ਦਲੀਲਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਸਪਸ਼ਟ ਭਾਂਤ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਵਿਰੋਧੀ ਜਾਂ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਤੌਰ ਤੇ ਨਾ ਮੰਨਣਯੋਗ ਸਿੱਟੇ ਤੇ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। <ref>{{Cite web|url=http://www.oxforddictionaries.com/us/definition/american_english/paradox|title=paradox|website=Oxford Dictionary|publisher=Oxford University Press|access-date=21 June 2016}}</ref><ref>{{Cite news|url=http://plato.stanford.edu/entries/self-reference/|title=Self-Reference|last=Bolander|first=Thomas|date=2013|access-date=21 June 2016|publisher=The Metaphysics Research Lab, Stanford University}}</ref> ਇੱਕ ਪੈਰਾਡੌਕਸ ਜਾਂ ਵਿਰੋਧਾਭਾਸ ਵਿੱਚ ਵਿਰੋਧਮਈ ਪਰ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਅੰਤਰ-ਸੰਬੰਧਿਤ ਤੱਤ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਮੌਜੂਦ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦੇਰ ਤੱਕ ਕਾਇਮ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।<ref>Smith, W. K. and Lewis, M. W. (2011). Toward a theory of paradox: A dynamic equilibrium model of organizing. ''Academy of Management Review,'' 36, pp. 381-403</ref><ref>Zhang, Y., Waldman, D. A., Han, Y., and Li, X. (2015). Paradoxical leader behaviors in people management: Antecedents and consequences. ''Academy of Management Journal,'' 58, pp. 538-566</ref><ref>David A. Waldman and David E. Bowen (2016), Learning to Be a Paradox-Savvy Leader, ''Academy of Management -- Perspectives,'' vol. 30, no. 3, 316-327, {{Doi|10.5465/amp.2015.0070}}</ref>
 
Line 23 ⟶ 24:
:: "ਅਗਲਾ ਵਾਕ ਸੱਚ ਹੈ।"
:: "ਪਿਛਲਾ ਵਾਕ ਗਲਤ ਹੈ।"
 
{{Reflist}}
==ਹਵਾਲੇ==
{{ਹਵਾਲੇ}}