ਵਰਕਿੰਗ ਵੂਮੈਨ ਯੂਨਾਈਟਡ
ਵਰਕਿੰਗ ਵੂਮੈਨ ਯੂਨਾਈਟਿਡ (ਵਰਕਿੰਗ ਵੂਮੈਨ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਦੇ ਨਾਂ ਨਾਲ ਵੀ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ) ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿਚਲੇ ਇੱਕ ਮਹਿਲਾ ਅਧਿਕਾਰ ਸੰਗਠਨ ਹੈ ਜੋ 1975 ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਯੌਨ ਉਤਪੀੜਨ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਈ ਗਈ ਸੀ.
ਕੁਝ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ, ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ "ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ" ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਪਹਿਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਸੀ।[1] ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਰਗਰਮ ਹੋਣ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿਚ, ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ "ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਜਿਨਸੀ ਵਸਤੂਆਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਾਓ" ਸੀ, ਪਰ ਸੰਸਥਾ ਨੇ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਕਿਹੜੀਆਂ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਨੇ ਅਜਿਹੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਸੀ।[2]
ਕਰਮਿਤਾ ਵੁਡ
ਸੋਧੋਗਰੁਪ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਮਾਤਾ ਵੁੱਡ ਦੇ ਕੇਸ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋਈ ਸੀ, ਜਿਸਨੇ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕਾਰਨੇਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਸੀ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣ ਗਈ ਸੀ ਤਾਂ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।
1975 ਵਿੱਚ, ਕਾਰਰਮੌੌਡ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ, ਬੌਇਸ ਮੈਕਡਨੀਏਲ ਤੋਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕਾਰਨੇਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਪਦਵੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੁਆਰਾ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਲਈ ਵੁੱਡ ਨੇ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ। ਕਾਰਨੇਲ ਨੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਵੁੱਡ ਨੇ "ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਨਾਂ" ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਸੀ।ਵਰਕਿੰਗ ਵੂਮਨ ਯੁਨੀਡ ਘਟਨਾ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ ਸੀ ਅਤੇ ਵੁੱਡ ਦੇ ਅਗਲੇ ਮੁਕੱਦਮੇ। ਕਾਰਨੇਲ ਦੇ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਲਿਨ ਫਾਰਮਲੀ, ਵਰਕਿੰਗ ਵੂਮੈਨ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਦੇ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੇ ਨਿਊ ਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਹਿਊਮਨ ਰਾਈਟਸ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸੁਣਵਾਈ ਵਿੱਚ "ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ" ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਦ ਨਿਊਯਾਰਕ ਟਾਈਮਜ਼ ਨੇ ਸੁਣਵਾਈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਲਏ ਗਏ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਸੰਕਲਪ ਅਤੇ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ "ਲਿੰਗਕ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ" ਕੌਮੀ ਕੋਸ਼ ਵਿੱਚ[3]
References
ਸੋਧੋ- ↑ Fitzgerald, Louise F. "Sexual harassment: The definition and measurement of a construct." Ivory power: Sexual harassment on campus 21, no. 22 (1990): 24-30.
- ↑ Loy, Pamela Hewitt, and Lea P. Stewart. "The extent and effects of the sexual harassment of working women." Sociological focus 17, no. 1 (1984): 31-43.
- ↑ "The depressingly long history of sexual harassment". The Week.