ਵੂਮੈਨ ਇਨ ਡਾਟਾ
ਵੂਮੈਨ ਇਨ ਡਾਟਾ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਅੰਦੋਲਨ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਅਕ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਹੈ।[1] ਹਾਲਾਂਕਿ ਯੂਨਾਈਟਡ ਕਿੰਗਡਮ (ਯੂ.ਕੇ.) ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਲਗਭਗ 50% ਔਰਤਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ 20% ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਔਰਤਾਂ ਹਨ।[2] ਡਾਟਾ ਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਘੱਟ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਗੰਭੀਰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਕਰੈਸ਼, ਅਸਲ ਨੁਕਸਾਨ। 25,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੰਗਠਨ ਡਾਟਾ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਲੜਕੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ, ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਭਾਈਵਾਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਡਾਟਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।[3]
 | |
| ਸੰਸਥਾਪਕ | ਰੋਜਿਨ ਮੈਕਕਾਰਥੀ |
|---|---|
| ਮੁੱਖ ਦਫ਼ਤਰ | ਯੂਨਾਈਟਡ ਕਿੰਗਡਮ |
| ਵੈੱਬਸਾਈਟ | womenindata.co.uk |
ਸੰਖੇਪ
ਸੋਧੋਰੋਇਸਿਨ ਮੈਕਾਰਥੀ ਦੁਆਰਾ 2014 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ, ਵੂਮੈਨ ਇਨ ਡੇਟਾ ਦਾ ਗਠਨ ਡਾਟਾ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਕੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਹ ਸੰਸਥਾ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਲਿੰਗ-ਵਿਭਿੰਨ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਵਰਚੁਅਲ ਇਵੈਂਟਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਤਕਨੀਕੀ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਡਾਟਾ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹੈ।
ਅੱਜ ਤੱਕ, ਵੂਮੈਨ ਇਨ ਡੇਟਾ ਨੇ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਉੱਚ-ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੋ ਡਾਟਾ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਹੋਣ ਨਾਲ ਯੂਕੇ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਅਣਵਰਤੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਦੌਲਤ ਨੂੰ ਜੁਟਾਉਣ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਹੋਵੇਗਾ।[4]
ਇਤਿਹਾਸ
ਸੋਧੋ2014 ਵਿੱਚ, ਡਾਟਾ ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੰਦਰਾਂ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਰੋਇਸਿਨ ਮੈਕਕਾਰਥੀ ਨੇ ਡਾਟਾ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ, ਸਕੇਲਿੰਗ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਰਹਿਣ ਵਾਲੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉਦਯੋਗ-ਵਿਆਪੀ ਗਿਰਾਵਟ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ। ਔਰਤ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਡਾਟਾ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਅੰਤਰੀਵ ਮੁੱਦਿਆਂ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਾਇਆ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਯੂਕੇ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਡਾਟਾ ਮਾਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਪਾਇਲ ਜੈਨ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵੂਮੈਨ ਇਨ ਡਾਟਾ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਮੁੱਦਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਲਿਆਉਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਰਨ ਲਈ, ਵੂਮੈਨ ਇਨ ਡੇਟਾ ਨੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੈਂਬਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਦੁਆਰਾ, ਸੰਸਥਾ ਇਸ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਅਤੇ ਸਾਮਲ ਹੋਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਫਤ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕਈ ਮੀਡੀਆ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਸਮਾਗਮਾਂ ਦੇ ਬਾਅਦ 2015 ਵਿੱਚ ਸੰਸਥਾ ਨੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਕਾਲਜ ਲੰਡਨ ਕੈਂਪਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਪਹਿਲਾ ਵੱਡਾ ਸਮਾਗਮ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ। ਅੰਦੋਲਨ ਨੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਖਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਅਤੇ 2019 ਤੱਕ, ਕਾਨਫਰੰਸ ਨੇ ਇੰਟਰਕੌਂਟੀਨੈਂਟਲ ਲੰਡਨ - The O2 ਵਿੱਚ 1,200 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕੀਤਾ। 2019 ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਹਾਲਾਂਕਿ ਔਰਤਾਂ ਅਜੇ ਵੀ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਰਦਾਂ ਦੀ ਵੱਧਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਸਨ, ਪਰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਔਰਤ ਬਣਨ ਲਈ ਇਸ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਆਇਆ ਸੀ।[5] ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਹੋਰ ਨੇ ਡਾਟਾ ਸਮਾਗਮ ਅਤੇ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਚੁਅਲ ਵੂਮੈਨ ਦੇ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਅਤੇ 2022 ਤੱਕ ਭਾਈਚਾਰਾ 30,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੈਂਬਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ।
ਟਵੰਟੀ ਇਨ ਡਾਟਾ ਐਂਡ ਟੈੱਕ ਅਵਾਰਡਜ
ਸੋਧੋ2017 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਵੂਮੈਨ ਇਨ ਡੇਟਾ ਨੇ ਟਵੰਟੀ ਇਨ ਡੇਟਾ ਐਂਡ ਟੈਕ ਅਵਾਰਡ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਐਡਵਿਨਾ ਡਨ ਦ ਫੀਮੇਲ ਲੀਡ ਦੀ ਸੰਸਥਾਪਕ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕੀਤਾ।[6] ਇਹ ਸਲਾਨਾ ਸ਼ੋਅਕੇਸ ਉਦਯੋਗ ਅੰਦਰ ਔਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਹਰ ਸਾਲ 20 ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਚੋਣ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੜਾਵਾਂ 'ਤੇ, ਡਾਟਾ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।[7]
ਭਾਈਵਾਲੀ
ਸੋਧੋਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਇੱਕ ਅਨਿੱਖੜਵਾਂ ਅੰਗ ਹੈ ਕਿ ਵੂਮੈਨ ਇਨ ਡਾਟਾ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਅੱਜ, ਵੂਮੈਨ ਇਨ ਡੇਟਾ ਨੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ 50 ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਾਈਵਾਲੀ ਬਣਾਈ ਹੈ। ਸਹਿਯੋਗੀ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਨੋਫਲੇਕ, ਸੇਨਸਬਰੀ'ਜ਼, ਗੂਗਲ, ਐਕਸਪੀਰੀਅਨ, ਲੋਇਡਜ਼ ਬੈਂਕਿੰਗ ਗਰੁੱਪ, ਟੀਯੂਆਈ ਗਰੁੱਪ, ਜੇਪੀ ਮੋਰਗਨ ਚੇਜ਼, ਜੌਨਸਨ ਐਂਡ ਜੌਨਸਨ, ਆਈਬੀਐਮ, ਲੇਗੋ, ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ, ਬੀਟੀ, ਵੇਰੀ ਗਰੁੱਪ, ਮਾਰਕਸ ਐਂਡ ਸਪੈਂਸਰ, ਰਾਇਲ ਬੈਂਕ ਆਫ ਸਕਾਟਲੈਂਡ, ਰਾਇਲ ਮੇਲ ਅਤੇ ਹੋਟਲਜ਼.ਕਾਮ ਵਰਗੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਡਾਟਾ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ
ਸੋਧੋਡਾਟਾ ਵਿੱਚ ਕੁੜੀਆਂ
ਸੋਧੋ2020 ਵਿੱਚ, ਵੂਮੈਨ ਇਨ ਡੇਟਾ ਗਰਲਜ਼ ਇਨ ਡੇਟਾ ਨਾਮਕ ਇੱਕ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧੀ। ਇਹ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਨੌਜਵਾਨ ਲੜਕੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕਿਸ਼ੋਰ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ STEM ਵਿਸ਼ੇ ਜਿਵੇਂ ਵਿਗਿਆਨ, ਤਕਨੀਕੀ, ਇੰਜੀਨੀਰਿੰਗ ਅਤੇ ਗਣਿਤ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾ ਕੇ ਡਾਟਾ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਬੀਬੀਸੀ ਸਾਊਥ 'ਤੇ ਦਿ ਫੀਮੇਲ ਲੀਡ ਤੋਂ ਐਡਵਿਨਾ ਡਨ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਹੈਂਪਸ਼ਾਇਰ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥਣਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰੋਲ ਮਾਡਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਜੁੜੀ।[8]
ਮੇਨੋਪੌਜ਼ਐਕਸ
ਸੋਧੋ2022 ਵਿੱਚ, ਵੂਮੈਨ ਇਨ ਦ ਡਾਟਾ, ਨਿਊਜ਼ਨ ਹੈਲਥ ਮੇਨੋਪੌਜ਼ ਸੋਸਾਇਟੀ ਅਤੇ ਬੈਲੇਂਸ ਐਪ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪਹਿਲਕਦਮੀ, ਮੇਨੋਪੌਜ਼ਐਕਸ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ। ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਮੇਨੋਪੌਜ਼ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਡਾਟਾ ਇਨਸਾਈਟਸ ਅਤੇ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ। ਮੇਨੋਪੌਜ਼ਐਕਸ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ 25 ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਧ ਰਹੀ ਟੀਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ - ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਡਾਟਾ ਵਿਗਿਆਨੀ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।[9]
ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ
ਸੋਧੋ2021 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ, ਡਾਟਾ ਹਫ਼ਤਾ ਵਿੱਚ ਵੂਮੈਨ ਇਨ ਵੂਮੈਨ ਇਨ ਡਾਟਾ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੈ। ਸਾਰਾਹ ਏਵਰਾਰਡ ਦੀ ਹੱਤਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਲਿਆਂਦਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਨੇ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਕਿ ਡਾਟਾ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੁਬਰਿਕ ਅਤੇ ਸਨੋਫਲੇਕ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਉਦਯੋਗ ਮਾਹਰਾਂ, ਤਕਨੀਕੀਆਂ ਅਤੇ ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ, ਸਮੂਹ ਨੇ "ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਡਾਟਾ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਮਹੱਤਵ" 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ। ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਨੇ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਬਹਿਸ ਕੀਤੀ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਡਾਟਾ ਰਣਨੀਤੀ, ਸੁਰੱਖਿਆ, ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। [10]
ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ
ਸੋਧੋਕੈਪਜੇਮਿਨੀ ਇਨਵੇਂਟ[11] ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਵਿੱਚ, ਵੂਮੈਨ ਇਨ ਡਾਟਾ ਨੇ ਮਈ 2022 ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਲੀਡਰ ਦੇ ਸੈਸ਼ਨ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕੀਤੀ। ਇਹ ਲਗਾਤਾਰ ਮਾੜੇ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਵਜੋਂ ਸੀ ਜਿਸਦਾ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗੀ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੀ ਫੌਰੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਸ ਇਵੈਂਟ ਨੇ NHS ਇੰਗਲੈਂਡ, ਕੈਂਸਰ ਰਿਸਰਚ ਯੂਕੇ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿਭਾਗ ਸਮੇਤ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਕਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮਾਹਰਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਇਵੈਂਟ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਡਾਟਾ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਮਝਣ ਲਈ ਹਾਜ਼ਰੀ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣਾ ਸੀ।ਇਸ ਦਿਨ 'ਤੇ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀਆਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਜੁਲਾਈ 2022 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵ੍ਹਾਈਟ ਪੇਪਰ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਅੰਕੜੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਹਵਾਲੇ
ਸੋਧੋ- ↑ "About Women in Data®". Women in Data® (in ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ (ਬਰਤਾਨਵੀ)). Retrieved 2024-03-07.
- ↑ direct.mit.edu https://direct.mit.edu/books/edited-volume/2311/chapter-abstract/60427/A-Matter-of-Degrees-Female-Underrepresentation-in?redirectedFrom=fulltext. Retrieved 2024-03-07.
{{cite web}}: Missing or empty|title=(help) - ↑ "An Analysis of the Ethnic and Gender Gaps in the Federal Career Senior Executive Service : the Underrepresentation of Minorities and Women (1995-2006) | WorldCat.org". search.worldcat.org (in ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ). Retrieved 2024-03-07.
- ↑ "When will firms finally recognise truth about women? - DecisionMarketing" (in ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ (ਅਮਰੀਕੀ)). Retrieved 2024-03-07.
- ↑ "Skills crisis: 'No better time to be a woman in data' - DecisionMarketing" (in ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ (ਅਮਰੀਕੀ)). Retrieved 2024-03-07.
- ↑ "Twenty in Data and Tech Series 5" (in ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ (ਬਰਤਾਨਵੀ)). Retrieved 2024-03-07.
- ↑ "Inspirational women unveiled in "20 in Data & Tech" - DecisionMarketing" (in ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ (ਅਮਰੀਕੀ)). Retrieved 2024-03-07.
- ↑ admin (2019-01-14). "BBC South Women in Data & The Female Lead". Women in Data® (in ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ (ਬਰਤਾਨਵੀ)). Retrieved 2024-03-07.
- ↑ "Women in Data launches new initiative to support people experiencing menopause". DataIQ (in ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ). Archived from the original on 2022-10-20. Retrieved 2024-03-07.
- ↑ "WiD Week – Flagship Event – Data and its importance for Women's Safety – 16:00 on Thursday, 25th November". Women in Data® (in ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ (ਬਰਤਾਨਵੀ)). Retrieved 2024-03-07.
- ↑ "Capgemini". Women in Data® (in ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ (ਬਰਤਾਨਵੀ)). Retrieved 2024-03-07.